ビジョンと人柄が届く採用広報で、
応募の質と数を向上
先駆者が紡ぐ挑戦の軌跡
こんなお悩みありませんか？
求人広告を出しているが、一向に採用に繋がらない...
若手人材が集まらない...
企業理念や社長の想いが中々伝わらない......
採用にコストがかかりすぎている...
採用ページだけでは会社の魅力が伝わらない
なら、
低コストで
採用もPRも一括で！
会社の理念を
求職者に浸透できる
求人や採用ページだけでは伝わりにくい「会社の想い」を、経営者自身の言葉で直接発信することが可能です。
動画と記事を通して、企業理念やビジョンを求職者が理解しやすくなることで、入社前から会社に対する共感と納得感を育みます。
求職者の定着率UP
入社前に経営者の想いや会社の方向性をしっかりと理解してもらうことで、共感度の高い人材との出会いが生まれます。
その結果、入社後のミスマッチが減少し、社員の定着率が向上。さらに、会社の目指す方向性への理解が深まることで、社員のモチベーション向上にもつながります。
採用と合わせて
会社のPRができる
BossTalkで制作したコンテンツは、採用活動だけでなく、広報・営業・ブランディングにも活用可能です。
経営者の想いを社会に向けて発信することで、顧客や投資家からの信頼獲得にもつながり、会社の認知度・ブランド価値を高めます。
メリット
BossTalkに出演することで得られるメリットは豊富です。経営者の理念を伝えることで、採用効果だけでなく社会的な信頼獲得にも寄与します。
-
低コストで採用&
集客につながる -
採用動画制作可能
-
会社や事業の
PRが可能
-
会社や事業の
認知度&権威性UP -
SNSでも
発信&拡散 -
採用サイト制作可能
あなたの採用活動・広報は
しっかりできていますか？
SNSや動画、Webサイトなど...
メディアを使った採用活動、本当に効果的に活用できていますか？
-
-
snsの更新を止めずに、
ほぼ毎日稼働している！ -
採用動画を制作し、求職者に
会社の魅力を伝えている！ -
採用サイトが充実しており、
定期的に情報更新している！ -
社員インタビューやオフィス
紹介などを発信している！ -
メディア経由での応募者数や
問い合わせ数を把握している！
-
-
-
snsの更新が止まっており、
ユーザーにリーチできていない… -
採用動画がなく、会社の雰囲気や
働く環境が伝わらない… -
採用サイトの情報が古く、求職者
が欲しい情報が不足している… -
メディアで発信するコンテンツの
ネタが思いつかない… -
メディア活用の効果測定ができて
おらず、改善点が分からない…
-
-
SNSの更新を止めずに、
ほぼ毎日稼働している！ -
SNSの更新が止まっており、
ユーザーにリーチできていない… -
採用動画を制作し、求職者に会社
の魅力を伝えている！ -
採用動画がなく、会社の雰囲気や
働く環境が伝わらない… -
採用サイトが充実しており、
定期的に情報更新している！ -
採用サイトの情報が古く、求職者が
欲しい情報が不足している… -
社員インタビューやオフィス紹介
などを発信している！ -
メディアで発信するコンテンツの
ネタが思いつかない… -
メディア経由での応募者数や
問い合わせ数を把握している！ -
メディア活用の効果測定ができて
おらず、改善点が分からない…
出演者紹介
BossTalkでは、これまでにスタートアップから大手企業まで、
様々な業界の経営者にご出演いただいています。
彼らの「なぜその事業をしているのか」「どんな未来を目指しているのか」を余すことなく発信し、共感による採用・ブランディングに活用されています。
ここではBossTalkでの企画の一部をご紹介します。
出演までの流れ
お問い合わせ後にヒアリングを行い、インタビュー撮影・編集を経て公開までサポートします。
スムーズなステップで、高品質な動画と記事をお届けします。
料金
BossTalkは、初期費用と月額費用のみのシンプルな料金体系です。
追加の隠れコストは一切なく、安心して導入いただけます。
-
初期費用
-
システム導入費用
-
動画制作費用
-
ページ制作費用
-
ディレクション費用
-
-
月額費用
-
システム利用料
-
SNS運用代行費用
-
広告運用費用
-
継続サポート費用
-
よくあるご質問
-
-
役職は社長でないといけませんか？
-
役員・個人事業主の方でもご出演可能です。
-
-
-
撮影にはどれくらい時間がかかりますか？
-
インタビューから撮影まで約1〜2時間程度です。
-
-
-
動画や記事の二次利用は可能ですか？
-
もちろん可能です。採用ページやSNS、営業資料など自由にご活用いただけます。
-
-
-
スタートアップや小規模企業でも出演できますか？
-
はい。企業規模を問わず、経営者の想いを伝えたい方にご出演いただいています。
-
-
-
どのような内容をインタビューされますか？
-
経営者の理念やビジョン、事業の強み、求める人材像などを中心にお伺いします。事前に打ち合わせを行うのでご安心ください。
-
-
撮影場所はどこになりますか？
-
基本的にオンラインになります。御社のオフィスやご希望の場所でも可能です。
-
-
-
動画の長さはどれくらいですか？
-
視聴しやすい3〜5分程度に編集するのが基本です。内容に応じて調整も可能です。
-
-
-
公開後に修正や取り下げはできますか？
-
はい、状況に応じて柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。
-
-
-
社員やチームメンバーも一緒に出演できますか？
-
可能です。経営者と社員の両方の声を伝えることで、よりリアルな会社の魅力を発信できます。
-
-
-
制作期間はどのくらいですか？
-
撮影から公開まで通常1〜2ヶ月程度です。急ぎの場合はスケジュール調整も可能です。
-
-
-
出演にあたって特別な準備は必要ですか？
-
特に必要ありません。話したい内容の整理だけで十分です。必要に応じて事前に台本を用意することも可能です。
-
-
-
採用以外の用途にも使えますか？
-
はい。営業資料、会社紹介、広報活動、投資家向けPRなど幅広くご活用いただけます。
-
-
経験豊富な
プロフェッショナルチームが
あなたの採用を
全力サポートします！
BossTalkは、経営者やビジネスリーダーが会社理念、思い、そして人生経験を自由に語るためのインタビューメディアサイトです。
経営者の生き様やビジョンに触れることで、次世代の才能が集まる素晴らしい採用に繋げることを目標としています。
BossTalkは経営者と若者を結ぶ架け橋となります。
BossTalkに対する想い
これからの時代、AIやテクノロジーの進化はますます加速し、私たちの働き方や価値基準を大きく変えていきます。
機械が担う仕事が増える中で、唯一代替できないもの――それが「人が語る言葉」であり、「経営者のビジョン」です。
給料や福利厚生といった条件だけを比較して会社を選ぶ時代は、もう終わりました。
今の時代に人が心からついていきたいと思うのは、条件の良さではなく、経営者が掲げる理念や描く未来への共感です。
「この人と一緒に働きたい」「この会社と未来をつくりたい」「この人についていきたい」――そう思わせる力こそが、これからの採用に求められる本質です。
だからこそ、BossTalkは誕生しました。
経営者が自らの想いを言葉にし、映像と文章を通して社会に発信することで、その熱意に共鳴する人材と出会える場をつくりたい。
そして、経営者のビジョンを中心に据えた採用やブランディングを当たり前にしたい。
経営者が力強くビジョンを語ることができれば、その言葉に人は集まり、会社はさらに大きな未来へ進んでいける。
BossTalkは、その想いを形にするためのメディアです。
採用で悩む時間は、もうおしまいです。優秀な人材が集まらない、応募者の質が低い、採用コストがかさむ...そんな課題を一気に解決しませんか？
私たちの無料相談では、あなたの会社の現状を詳しくヒアリングし、最適な採用戦略をご提案します。